一🍋‍🟩、企业简介

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营🦋，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2017年🕴🏼，苏宁以1932.75亿元的品牌价值✨，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币👨🏽‍💼，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命🦵，苏宁产业经营不断拓展，形成商业🥅、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

二🤵🏻‍♀️📕、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程💆🏼‍♀️👰🏼‍♂️。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁🥰，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量👎。2002年，由董事长张近东先生亲自领导💖，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划🧙🏿。苏宁1200工程是苏宁人数最多☢️、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生🌲。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期👥、三期💥🔼、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色✅。

三、发展路径

第1年🛃：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年：高管任用——全局规划👷🏿‍♂️🏌️‍♀️、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式🦻🏿，整合企业优秀培训资源👼🏼，快速培养👷‍♂️，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教🫰🏻，专业培训🚴🏽‍♂️，海外考察等。

四、招聘职位

注🙂：具体岗位说明请前往苏宁云商集团官网登录2018校园招聘网申系统查看。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利🍎、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系🍰。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2📉、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假👤🚵‍♂️、住房补贴/员工公寓♛、餐补、通讯补贴🛌🏻、交通补贴❄️🫷🏻、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利🥹🤦🏽‍♂️。

3、短期激励🦹🏻‍♂️⚫️：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员👨🏿，集团每年将给予旅游🍡、出国考察交流🌡🥏、在职MBA培训的机会🧑🏿‍⚕️。

4👭🏻、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

六🧑🏽‍🏫🧚🏻‍♂️、简历投递方式

南京总部岗位----简历投递网申地址：campus.suning.cn，注册后选择校招岗位“营销管培生（总部采销方向）🧑‍🦲🤶🏿、营销管培生（总部运营方向）🧑🏿‍🎄、营销管培生（总部市场策划方向）🧛🏻、营销管培生（总部设计方向）”其中一个岗位进行网申投递。

北京大区岗位----1，简历投递网申地址：campus.suning.cn，注册后选择校招岗位“营销管培生（北京大区）”2，邮箱简历投递：wangtf@cnsuning.com

如有疑问🤛🏻，可关注下方公众微信号“苏宁招聘”提问。

北京大区联系人:郭昱含 18846438653(同微信)

【招聘简章】苏宁1200工程十六期管培生招聘简章（营销管培生）.docx